Merhabalar
Forum Gerçek üyesi değilsiniz ya da Üye Girişi yapmamışsınız.
Sitemizden tam olarak yararlanabilmek için;
Lütfen Buraya tıklayarak üye olunuz.
Forum Gerçek

Forumları Okundu Kabul Et Bugünkü MesajlarYazdığım Cevaplar Açtığım Konular Kim Nerede
Geri git   Forum Gerçek > Türkiye ve Dünyadan Haberler > Her Konuda Kısa Bilgi ve Haberler

Her Konuda Kısa Bilgi ve Haberler Her konuda, gerekli - gereksiz kısa bilgi ve haberler

Cevapla
 
LinkBack Seçenekler
Eski 03.02.16, 02:04   #1
Müdavim

Suzim - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik Tarihi: Mar 2015
Konular: 1199
Mesajlar: 6,725
Ettiği Teşekkür: 15582
Aldığı Teşekkür: 21872
Rep Derecesi : Suzim şöhret ötesinde bir itibarı vardırSuzim şöhret ötesinde bir itibarı vardırSuzim şöhret ötesinde bir itibarı vardırSuzim şöhret ötesinde bir itibarı vardırSuzim şöhret ötesinde bir itibarı vardırSuzim şöhret ötesinde bir itibarı vardırSuzim şöhret ötesinde bir itibarı vardırSuzim şöhret ötesinde bir itibarı vardırSuzim şöhret ötesinde bir itibarı vardırSuzim şöhret ötesinde bir itibarı vardırSuzim şöhret ötesinde bir itibarı vardır
Ruh Halim: Huzurlu
Standart Öğrenmeye Vakit Ayırmak, Güvenli Geleceklere Liderlik Etmektir

Öğrenmeye Vakit Ayırmak, Güvenli Geleceklere Liderlik Etmektir




Liderliğin en önemli sırrı nedir sizce? Çok yoğunum sendromu, bizi kendimize iyi hissettiren bir durum. Öyle ki yoğun değilsek bile “yoğunum” deme ihtiyacı hisseder olduk. Aksi takdirde değerimizin düşük olduğu algısının yaratılmasından korktuğumuzdan, yoğun değilsek önemsizmişiz düşüncesi de içimizi kemirir oldu.

Bir grup bu nedenle yoğunken, diğer bir grupta gerçekten çok yoğun. İş dışında hemen hemen hiç bir şey yapmaya vakti yok.
Yönetim kademeleri yoğunluktan öğrenemez durumda olduğunda tehlike çanları çalıyor demektir. İşte o zaman jenerasyonlar arası farklar büyür. O zaman ileri doğru hareket yerini satışları ne pahasına olursa olsun artırmaya odaklanır. İşte o zaman yaptığımız işten zevk almaz, yaşadığımız dünyayı yaşanılmaz bir hal almaya doğru sürükleriz.

Tanıdığım en iyi liderler, çok okuyanlar oluyor.
Kitap okuyan liderler günü takip edebiliyor, görüş açılarını genişletebiliyor, trendleri takip edebiliyor ve daha etkin liderlik yapabiliyor. En önemlisi, kurumlarının içinde yenilikçi fikirlere ve anlayışlara açık olabildikleri için değişimi yönetmeleri başarılı oluyor.
2007 yılında yapılan bir araştırmada bir yönetici ortalama yılda sadece bir kitap okuduğu bulunuyor! C-seviyesinde bir yönetici yılda ortalama 6 kitap okuyormuş.

Okumak sadece kitap okumak anlamına gelmiyor. Bloglar, gazeteler, dergiler, makaleler, araştırmalar… Bunların hepsi sizleri besler. Kendi alanınızda ve diğer alanlardaki gelişmeleri takip edebilmek hem kendi hem de etrafınızdaki yaşamı güzelleştirmeniz ve daha iyiye götürmenizde ki en büyük faktördür.

Hepimiz eski nesil yöneticilerden şikayet ederiz. Bilgiyi kendine saklayan, hiyerarşiye takılan, ekibini takdir edemeyen, yeteneği doğru kullanamayan ve liderlik için sıra beklenmesi gerektiğini savunan yönetimlerden haz etmeyiz. Öyleyse aynı noktalara geldiğimizde neden bizler de aynı şeyleri yaparız?
Öğrendiğimizi hayata geçirebilmek büyük azim gerektirir. Öğrendiğimizi geliştirebilmekse, ögrenmeyi ve ileriye yönelik uygulama yapmayı yaşam stili haline getirmek demektir.

Zamana ayak uydurabilenler değer yaratıp yaşamı ve insanlığı ileri götürürler. Zamana ayak uydurabilenler, hep birlikte büyüyebilmeyi, gelişebilmeyi, doğanın ve insanlığın sağlığını ve yaşam standardını geliştirmek için düşünen ve hareket edebilendir. Zamana ayak uydurabilmek, sorumluluktur. Zamana ayak uydurabilenler, günün ve geleceğin sorumluluğunu taşıyabilen liderlerdir.
Fatmanur Erdoğan/Kariyeryolculuğu
__________________
''Türkiye, Atatürk'ü Allah'a borçlusun, geriye kalan her şeyi de Atatürk'e...''
Suzim isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Cevapla

Bu Sayfayı Paylaşabilirsiniz

Etiketler
ayırmak, etmektir, geleceklere, güvenli, liderlik, öğrenmeye, vakit


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık



WEZ Format +3. Şuan Saat: 15:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.6.0 PL2 ©2011, Crawlability, Inc.
Copyright ©2000 - 2017 www.forumgercek.com
Protected by CBACK.de CrackerTracker
Önemli Uyarı
www.forumgercek.com binlerce kişinin paylaşım ve yorum yaptığı bir forum sitesidir. Kullanıcıların paylaşımları ve yorumları onaydan geçmeden hemen yayınlanmaktadır. Paylaşım ve yorumlardan doğabilecek bütün sorumluluk kullanıcıya aittir. Forumumuzda T.C. yasalarına aykırı ve telif hakkı içeren bir paylaşımın yapıldığına rastladıysanız, lütfen bizi bu konuda bilgilendiriniz. Bildiriniz incelenerek, 48 saat içerisinde gereken yapılacaktır. Bildirinizi BURADAN yapabilirsiniz.
Page Rank Icon
Bumerang - Yazarkafe
McAfee Site Denetleme
Norton Site Denetleme
www.forumgercek.com Creative Commons Alıntı-Lisansı Devam Ettirme 3.0 Unported Lisansı ile lisanslanmıştır.