Merhabalar
Forum Gerçek üyesi değilsiniz ya da Üye Girişi yapmamışsınız.
Sitemizden tam olarak yararlanabilmek için;
Lütfen Buraya tıklayarak üye olunuz.
Forum Gerçek

Forumları Okundu Kabul Et Bugünkü MesajlarYazdığım Cevaplar Açtığım Konular Kim Nerede
Geri git   Forum Gerçek > Sağlığımız ve Hastalıklar > Psikoloji

Psikoloji Psikoloji, psikiyatri ve kişisel gelişim


Cevapla
 
LinkBack Seçenekler
Eski 30.06.16, 17:02   #1
Uzman Üye

alkanaga - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik Tarihi: Sep 2015
Konular: 105
Mesajlar: 1,776
Ettiği Teşekkür: 4368
Aldığı Teşekkür: 6433
Rep Derecesi : alkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardır
Ruh Halim: none
Standart Anlayış ve Davranış Birliği


İnsanlar üç şekilde ortak davranış gösterirler. Bunlar itaat, özdeşleşme (birine özenme) ve benimseme şeklindedir. Bu üç şekli birbirinden ayıran ise anlayış ve uyma davranışını etkileyen nedenlerdir.
Anlayış ve davranış birliğine sahip olunması adına üzerinde durulması gereken temel kavram kültürdür.
Türk Dil Kurumu sözlüğünde kültür; tarihsel, toplumsal gelişme süreci içinde yaratılan bütün maddi ve manevi değerler ile bunları yaratmada, sonraki nesillere iletmede kullanılan, insanın doğal ve toplumsal çevresine egemenliğinin ölçüsünü gösteren araçların bütünü olarak tanımlanmaktadır.
Askeri kültür, askerlik mesleğinin sahip olduğu bilgi, tecrübe ve birikimdir. Sosyolojik olarak, kültür, bizi saran, insanlardan öğrendiğimiz toplumsal mirastır. Kültürün oluşmasında iki süreç vardır; birinci süreçte insan pasif ve alıcı konumdadır. İkinci aşamada ise insan alıcı konumdan çıkar ve üretmeye başlar; yani yaşadığı çevreye etkin ve aktif bir güç olarak katılır. Kültür birikimle birlikte ivmesi artan bir toplumsal yapı bileşenidir. Giderek her nesil miras aldığı kültüre maddi ve manevi bir katkı yapar ve onu kendinden sonrakilere miras bırakır. Bu miras kalan farklı kültürler kişilik yapılarına bağlı olarak bulunduğu yere ait sosyal norm ve değerler ile sağlıklı bir sosyal etkileşim, bir iletişim için anlayış, buna bağlı olarak davranış birliği gerektirir.
Anlayış kelime anlamı ile feraset, zekâ, izan gibi anlamlara gelmektedir. Eğitim yönüyle bakarsak, bir kimsenin benimsemiş olduğu düşüncelerin ve inançların tümüne verilen genel bir tanım olmakla beraber anlayışlı olmak yerince de hoşgörülü olabilmektir.
Yaşadığımız toplum içerisinden sivil bir pencereden bakarsak, farklılıkları zenginlik olarak görmek, kendi görüşümüze ve çoğunluğun görüşüne aykırı olsa bile diğer görüşlere saygı duymak önemli bir olgunluktur.

A. Askerlik İçerisinde Anlayış
Anadolu’nun çeşitli yörelerinden gelmiş, farklı karakter, farklı kültür ve yapıya sahip insanlar aynı çatı altında toplanmakta ve ortak bir disiplin anlayışı ile eğitilmektedirler. Dolayısı ile kendilerini sivil dünyadan çok ayrı bir ortamda buluyorlar. Sivilde rahatça yapabildikleri hareketler kısıtlanmakta ve sosyal bir disiplin altında hareket etmek zorunda kalmaktadırlar. Farklı kültür ve ortalardan gelmeleri sebebiyle anlayışları da farklılık gösterebilmektedir.
Farklı bilişsel, duygusal ve davranışsal öğelere sahip olan bu insanlar, aynı psikolojik psikolojik bir uyarana (askeri disiplin ve eğitim ) sahip olduklarında farklı eğilimlerde ve farklı ruh halleri içerisinde olabilmektedir. Bazıları bu değişime kolay ayak uydurabilirken, bazıları daha da zorlanabilecektir. Yapılan araştırmalar göstermiştir ki, kişilerin davranışı; tutum, ortam, alışkanlık, beklenti olarak dört etkenin karmaşık etkileşimi sonucunda ortaya çıkmaktadır (Kağıtçıbaşı, 2012:109-140). Dolayısıyla farklı kişilik yapısındaki insanlarında beklenti ve tutumlarının farklı olması olağandır.
__________________
Sevmekten asla vazgeçmeyin. Sevgisiz bir hayat amaçsız, anlamsız olur. Alkanaga
alkanaga Şu Anda Forumda.   Alıntı ile Cevapla
2 Üyemiz alkanaga'in Mesajına Teşekkür Etti.
Eski 30.06.16, 17:04   #2
Uzman Üye

alkanaga - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik Tarihi: Sep 2015
Konular: 105
Mesajlar: 1,776
Ettiği Teşekkür: 4368
Aldığı Teşekkür: 6433
Rep Derecesi : alkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardır
Ruh Halim: none
Standart Cevap: Anlayış ve Davranış Birliği

Askeri anlayış ve itaat üretiminin temel işareti kendiliğinden, resmi formaliteye dayanmadan oluşan mekanizmalar da yer almaktadır. Askerlerin savaşıp savaşmayacakları ve nasıl savaşacakları, verimlilikleri, en başta hiyerarşik olmayan arkadaşlık ilişkilerine bağlıdır. Bu ilişkiler aşırı zorluklar karşısında, hiçbir eğitim ve talim programının ve tepeden inme emir ve komutanın sağlayamayacağı destek ve kuvveti verir (Bröckling, 2008: 11). Bu suretle kişiler arası anlayış ve iletişim önem kazanmaktadır.
Sosyal biliş ve anlayış birey odaklıdır. Yani, her şey bireyin kafasında olup biter. Bireyin kafasından geçenler ile davranışları arasında da iki yönlü bir ilişki bulunmaktadır. Kişiler kafalarındaki bilgileri değerlendirip kararlar verirler. Kişiler dışarıdan aldıkları yeni bilgileri değerlendiriken zihinlerinde var olan kalıplar ile örtüşenleri daha rahat kabul ederler. Ancak, edindikleri yeni bilgiler beklediklerinden ve zihinsel kalıplarından farklı durumdaysa kabul etmek adına bilişsel olarak daha fazla çaba göstermek zorundadırlar (Hortaçsu, 2012:199). Kişilerin yeni bilgileri rahatlıkla kabulü tamamen kendi kişilik özelliklerine ve edindikleri bilgi, deneyim ve kültüre bağlıdır. İnsanlar, yaptıkları tüm şeylerin iyi olduğuna inanmaları halinde gelişmeleri zordur. Gelişebilmek için hatalarından ders çıkarabilmelidirler. Hataları kabul edebilmek ve sürekli bir savunma içine girmemek hepimizin ulaşması gereken bir erdemdir.
__________________
Sevmekten asla vazgeçmeyin. Sevgisiz bir hayat amaçsız, anlamsız olur. Alkanaga
alkanaga Şu Anda Forumda.   Alıntı ile Cevapla
2 Üyemiz alkanaga'in Mesajına Teşekkür Etti.
Eski 30.06.16, 17:06   #3
Uzman Üye

alkanaga - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik Tarihi: Sep 2015
Konular: 105
Mesajlar: 1,776
Ettiği Teşekkür: 4368
Aldığı Teşekkür: 6433
Rep Derecesi : alkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardır
Ruh Halim: none
Standart Cevap: Anlayış ve Davranış Birliği


Askeri anlayış ve itaat üretiminin temel işareti kendiliğinden, resmi formaliteye dayanmadan oluşan mekanizmalar da yer almaktadır. Askerlerin savaşıp savaşmayacakları ve nasıl savaşacakları, verimlilikleri, en başta hiyerarşik olmayan arkadaşlık ilişkilerine bağlıdır. Bu ilişkiler aşırı zorluklar karşısında, hiçbir eğitim ve talim programının ve tepeden inme emir ve komutanın sağlayamayacağı destek ve kuvveti verir (Bröckling, 2008: 11). Bu suretle kişiler arası anlayış ve iletişim önem kazanmaktadır.
Sosyal biliş ve anlayış birey odaklıdır. Yani, her şey bireyin kafasında olup biter. Bireyin kafasından geçenler ile davranışları arasında da iki yönlü bir ilişki bulunmaktadır. Kişiler kafalarındaki bilgileri değerlendirip kararlar verirler. Kişiler dışarıdan aldıkları yeni bilgileri değerlendiriken zihinlerinde var olan kalıplar ile örtüşenleri daha rahat kabul ederler. Ancak, edindikleri yeni bilgiler beklediklerinden ve zihinsel kalıplarından farklı durumdaysa kabul etmek adına bilişsel olarak daha fazla çaba göstermek zorundadırlar (Hortaçsu, 2012:199). Kişilerin yeni bilgileri rahatlıkla kabulü tamamen kendi kişilik özelliklerine ve edindikleri bilgi, deneyim ve kültüre bağlıdır. İnsanlar, yaptıkları tüm şeylerin iyi olduğuna inanmaları halinde gelişmeleri zordur. Gelişebilmek için hatalarından ders çıkarabilmelidirler. Hataları kabul edebilmek ve sürekli bir savunma içine girmemek hepimizin ulaşması gereken bir erdemdir.
__________________
Sevmekten asla vazgeçmeyin. Sevgisiz bir hayat amaçsız, anlamsız olur. Alkanaga
alkanaga Şu Anda Forumda.   Alıntı ile Cevapla
2 Üyemiz alkanaga'in Mesajına Teşekkür Etti.
Eski 30.06.16, 17:07   #4
Uzman Üye

alkanaga - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik Tarihi: Sep 2015
Konular: 105
Mesajlar: 1,776
Ettiği Teşekkür: 4368
Aldığı Teşekkür: 6433
Rep Derecesi : alkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardır
Ruh Halim: none
Standart Cevap: Anlayış ve Davranış Birliği


B. Uyma Davranışı
Bütün farklılıklara rağmen, insanlar genelde olaylara benzer tepkiler verirler. Özellikle zorunluluk ya da “ortak öğrenme” Söz konusu olduğunda kişilerde daha rahat uyma davranışları görebiliriz. Sosyal bir etki, kişilerin benzerliğini ve getirisi olarak davranış düzenliliğini yaratır. Nedensel olarak ise ilişkileri şöyle sıralayabiliriz:
Sosyal Etki- Uyma Davranışı – Benzer (Sosyal Düzenliliği) Davranış
Uyma davranışını etkileyen bazı temel ortamsal, kişişel ve kültürel etkenler de bulunmaktadır.
a. Ortamsal Etkenler
1. Grubun büyüklüğü etkisi; Asch tarafından Yapılan deneylerde de bu durum görülmüştür. İki kişilik gruplarda, denek uyma davranışı göstermemiş, denekten başka iki kişinin olduğu gruplarda uyma davranışı %13, yanlış cevap veren üye sayısı üç olduğunda uyma davranışı %33 olmuştur (Asch, 1951;88-102).
2. Grubun söz birliğinin etkisi; Grupta söz birliğinin etkisi yadırganamaz. Belirli bir zaman diliminde kişilerde oluşan yalıtılmışlık kişiyi içsel çelişkilerden kurtarabilmek adına uyma davranışına götürecektir.
3. Mevkiin ve saygınlığın (prestijin)etkisi; Komutanlık mevkiinde veya üst birinin vermiş olduğu emir ve talimatlar, astlar ve grup üyeleri tarafından daha kolay kabul edilmekte ve uymaya yönlendirmektedir.
4. Yüzyüze olmanın etkisi; Milgram tarafından yapılan deneylerde görülmüştür ki, emredici konumda bulunan kişinin, başka bir odada bulunan denek kişiye telefon ile uzaktan emir verdiğinde, deneklerin uyma (itaat) yüzdesi % 65 ‘den %22’ye düşmüştür ve yüzyüze bulunma durumu sosyal etkiyi arttırmıştır (Milgram,1969: 79-82).
5. Kişiliğin kaybolmasının Etkisi; Bize uzak olan veya kişiliği kaybolmuş birini istismar etmek bize daha kolay gelir. Cellâtlar, kurbanlarının başına başlık geçirerek kişiliğini yok eder. Bir köylüyü gören asker ateş edemez ama savaş etiği gereği 12 km uzaktan top mermisi ile köye ateş edebilir yani görebildikleri düşmanla mücadele ederken ateş etmekten kaçınırlar.
6. Gruba bağlılığın etkisi; Birbirini tanıyan insanların oluşturduğu gruplarda sosyal etki ve uyma eğilimi görülmesi olağandır ve bu durum grup bağlılığı ile doğru orantılıdır.
7. Azınlığın Etkisi; Herkes aynı fikirde olmayabilir. Azınlık belki çoğunluğun fikrini etkilemiş olabilir. Sosyal etkinin yolu her zaman çoğunluk olmaktan geçmeyebilir. Azınlığın etkili olabilmesi için belli şartlar gereklidir. Birinci şart, tutarlı olmak ve fikirlerini savunurken kendilerine güvenmeleridir. İkinci şart azınlık üyelerin, tutucu ve katı görünmemeleridir.
__________________
Sevmekten asla vazgeçmeyin. Sevgisiz bir hayat amaçsız, anlamsız olur. Alkanaga
alkanaga Şu Anda Forumda.   Alıntı ile Cevapla
alkanaga'in Mesajına Teşekkür Etti
Eski 30.06.16, 17:10   #5
Uzman Üye

alkanaga - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik Tarihi: Sep 2015
Konular: 105
Mesajlar: 1,776
Ettiği Teşekkür: 4368
Aldığı Teşekkür: 6433
Rep Derecesi : alkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardır
Ruh Halim: none
Standart Cevap: Anlayış ve Davranış Birliği



b. Kişisel Etkenler
1. . Benliğin Etkileri; Bazı insanlar sosyal, bazıları ise bireysel olur. Sosyal benlik taşıyanlar için, grubun dediği daha önemli olur. Benliğin bireyci yönünü taşıyanlar ise, kendi düşüncelerine daha fazla önem verirler, grubun dediğine uymak zorunda hissetmezler (Carver, 1975:510-519).
2. Birey Olma Gereksinimi; Kişiler kendilerini başkalarından ayıran davranışları yapma ve uyma konusunda daha fazla eğilimdedir. Örneğin; grup önünde konuşma yapmak, övgü alan, iyi olduğunu bilen pilot olmak gibi.
3. Kişisel Kontrol Arzusu; Bazen, kişisel kontrole sahip olduğumuzu göstermek adına, sosyal etkiye karşı çıkar ve uyum davranışı göstermeyiz. Bu konuyu açıklamak için bilim dünyasında ‘’psikolojik direnme ’’ kuramı geliştirilmiştir.
__________________
Sevmekten asla vazgeçmeyin. Sevgisiz bir hayat amaçsız, anlamsız olur. Alkanaga
alkanaga Şu Anda Forumda.   Alıntı ile Cevapla
alkanaga'in Mesajına Teşekkür Etti
Eski 30.06.16, 17:11   #6
Uzman Üye

alkanaga - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik Tarihi: Sep 2015
Konular: 105
Mesajlar: 1,776
Ettiği Teşekkür: 4368
Aldığı Teşekkür: 6433
Rep Derecesi : alkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardır
Ruh Halim: none
Standart Cevap: Anlayış ve Davranış Birliği


c. Kültürel Etkenler
Kişilerin Sahip oldukları kültür ve tabi olduğu grubun o kültüre yakınlığı uyma davranışı üzerinde pozitif bir durum yaratmaktadır. Örneğin; bir askerin ait olduğu toplum ve kültür, kendi çıkarları doğrultusunda savaş durumunda bireyin saldırmasını ve yerince ölmesini istemektedir. O, saldırdığında bir kahraman olarak nitelenecektir. Kaçtığında ise, bir ödlek, korkak, ********, vatan haini vb. olarak damgalanacaktır. İkinci durumda, bireyin bulunduğu toplum ve kültür tarafından kabul görmesi söz konusu değildir. O, dışlanacaktır. Toplumun ve kültürün içindeki işleviyle beraber, değerini de kaybedecektir. Artık o, toplumu ve kültürü için, yine onlar tarafından, değersiz, adi bir varlık kimliğine sokulacaktır. Birey, yalnız başına bir hiçtir. Bunu bilmektedir ve bildiğinden dolayı da saldırması gerektiğini bildiren karara uymak zorunda olduğunu düşünebilmektedir. Unutulmamalıdır ki İnsanlar sosyal düzeni oluşturma adına uyma gösterirler.
C. Sonuç
Sonuç olarak insanlar üç türlü temelde ortak davranış gösterdikleri belirtilmiştir. Bunlar, itaat, özdeşleşme ve benimseme şeklinde ve uyma davranışını etkileyen ortamsal, kişisel ve kültürel sebeplerden temellenmektedir.
Uyma davranışında, “Benimseme”, kişinin kendi isteği ve düşüncesi olduğu için dışarıdan değildir. Bu suretle uyma davranışlarının benimsenmesi önem kazanmaktadır. Bir davranışın özdeşlik veya itaat amaçlı korku ile yapılması uyma konusunun sürekliliğini etkilemektedir. Zira kişi uyduğu davranışı belli bir süre içinde çelişkilerinden dolayı kolayca terk edebilecektir.

Kaynaklar

Asch, S.E. Effeckt of group Presssure upon the modification and distortion of Judgement, Group Leader ship and men; research in human relations (Kitabında), 1952 , Sf: 88-102
Bröckling Ulrich, Disiplin, Askeri İtaat Üretiminin Sosyolojisi ve Tarihi, Ayrıntı yayınları, 2008, 2. Basım Sf: 11-25
Carver, C.S. Journal of Experimental Social Psychology, 1975, Sf 510-519
Hortaçsu, N, En Güzel Psikoloji Sosyal Psikoloji, 1.Baskı, 2012, 199
Kağıtçıbaşı Ç, Günümüzde İnsan ve İnsanlar,13. Basım Eylül2012, Sf: 71-209
Milgram, S. Journal Of Personality ans Social Psychology, 1969 Sf.: 79-82
__________________
Sevmekten asla vazgeçmeyin. Sevgisiz bir hayat amaçsız, anlamsız olur. Alkanaga
alkanaga Şu Anda Forumda.   Alıntı ile Cevapla
alkanaga'in Mesajına Teşekkür Etti
Eski 03.08.16, 01:07   #7
Uzman Üye

alkanaga - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Üyelik Tarihi: Sep 2015
Konular: 105
Mesajlar: 1,776
Ettiği Teşekkür: 4368
Aldığı Teşekkür: 6433
Rep Derecesi : alkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardıralkanaga şöhret ötesinde bir itibarı vardır
Ruh Halim: none
Standart Cevap: Anlayış ve Davranış Birliği


Askerler verilen emirlere mütalaa edemezler, hemen yerine getirmekle mükelleftirler zira askerlik anlayışının temelinde mutlak itaat vardır zaten Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu bunu şöyle belirtir.
Madde 13 – Disiplin: Kanunlara, nizamlara ve amirlere mutlak bir itaat ve astının ve üstünün hukukuna riayet demektir. Askerliğin temeli disiplindir.
Madde 14 – Ast; amir ve üstüne umumi adap ve askeri usullere uygun tam bir hürmet görtermeye, amirlerine mutlak surette itaate ve kanun ve nizamlarda gösterilen hallerde de üstlerine mutlak itaate mecburdur. Ast muayyen olan vazifeleri, aldığı emri vaktinde yapar ve değiştiremez, haddini aşamaz. İcradan doğacak mesuliyetler emri verene aittir. İtaat hissini tehdit eden her türlü tezahürler, sözler, yazılar ve fiil ve hareketler cezai müeyyidelerle men olunur.
Görüldüğü gibi asker kişilerin emirleri yerine getirmeleri şarttır. Aksi takdirde cezai müeyyidelere maruz kalır. Ayrıca asker kişiler adına 2013 yılında çıkartılan Askeri disiplin kanunu ile disiplin puan sistemi getirilmiştir. Her cezanın belli bir puanı vardır. Kimi ceza 1-1,5 puan kimi ceza 3-4,5 puan dır. Bir yıl içerisinde 18 puan ya da 5 yıl içerisinde 35 puan olan rütbeli birisinin Askerlik ile ilişkisi kesilebilir.
Disiplin ceza puanına bağlı olarak ayırma cezası verilmesi
MADDE 21 – (1) Aşağıda belirtilen durumlar disiplinsizliği alışkanlık hâline getirme olarak kabul edilir ve sözleşmeli subay ve astsubaylar hariç subaylar, astsubaylar ve uzman jandarmalar hakkında ayırma cezası verilir.
a) En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son bir yıl içinde on sekiz disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam on iki defa veya daha fazla disiplin cezası almak.
b) En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son beş yıl içinde otuz beş disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam yirmi beş defa veya daha fazla disiplin cezası almak.


Ödül ve ceza sistemi Askerlikte kullanılan şüphesiz en büyük güdüleme sistemidir.



Kaynak: http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.4.211.pdf
Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
__________________
Sevmekten asla vazgeçmeyin. Sevgisiz bir hayat amaçsız, anlamsız olur. Alkanaga
alkanaga Şu Anda Forumda.   Alıntı ile Cevapla
alkanaga'in Mesajına Teşekkür Etti
Cevapla

Bu Sayfayı Paylaşabilirsiniz

Etiketler
anlayış, birliği, davranış


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık



WEZ Format +3. Şuan Saat: 21:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.6.0 PL2 ©2011, Crawlability, Inc.
Copyright ©2000 - 2017 www.forumgercek.com
Protected by CBACK.de CrackerTracker
Önemli Uyarı
www.forumgercek.com binlerce kişinin paylaşım ve yorum yaptığı bir forum sitesidir. Kullanıcıların paylaşımları ve yorumları onaydan geçmeden hemen yayınlanmaktadır. Paylaşım ve yorumlardan doğabilecek bütün sorumluluk kullanıcıya aittir. Forumumuzda T.C. yasalarına aykırı ve telif hakkı içeren bir paylaşımın yapıldığına rastladıysanız, lütfen bizi bu konuda bilgilendiriniz. Bildiriniz incelenerek, 48 saat içerisinde gereken yapılacaktır. Bildirinizi BURADAN yapabilirsiniz.
Page Rank Icon
Bumerang - Yazarkafe
McAfee Site Denetleme
Norton Site Denetleme
www.forumgercek.com Creative Commons Alıntı-Lisansı Devam Ettirme 3.0 Unported Lisansı ile lisanslanmıştır.